Le salarié peut envisager de faire appel à un avocat pour l’accompagner dans le règlement d’un litige survenu avec son employeur ou pour négocier une rupture conventionnelle.
S’agissant d’une rupture conventionnelle, notre cabinet pourra vous conseiller concernant vos droits mais pourra également vous représenter afin de garantir vos intérêts dans la négociation qui pourrait intervenir avec votre employeur.
Le cabinet pourra aussi intervenir auprès de votre employeur pour tenter de solutionner un litige relatif à l’exercice de votre contrat de travail et à défaut saisir la juridiction compétente.
Nous prendrons en charge votre dossier, tout au long de la procédure qui peut parfois être complexe au regard des dispositions légales toujours plus nombreuses et changeantes.